WAT WE NU DOEN MOET GOED ZIJN VOOR LATER

Social Return

Bij Van Mensvoort noemen we Social Return “mensen een kans geven”. Mensen die niet of heel lastig aan een baan kunnen komen. Dat doen we al bijna 40 jaar zo.

In 2019 heeft gemeente Meierijstad een korte film over Social Return gemaakt. In dit filmpje wordt ook Willy geïnterviewd. Klik hier voor het filmpje.

Wij hebben nu 6 mensen in dienst (van de 32) met zo’n “lastige” achtergrond. Het is zoals in het filmpje gezegd wordt: “ga samen zoeken naar wat er mogelijk is dan kom je altijd ergens uit”. Is zo’n traject makkelijk? Nee, zeker niet en het lukt ook niet altijd. Maar als het wél lukt geeft het resultaat zoveel voldoening dat het alle moeite waard maakt. Geen “win-win” maar “win-win-win”. De maatschappij hoeft de WW niet op te brengen (win 1), de werknemer voelt zich weer nuttig en gewaardeerd (win 2) én wij hebben er een gemotiveerde collega bij (win 3). 

Wij hebben evenveel voldoening van een geslaagde herintreding als van een geslaagd project. 

Social Return

Bij Van Mensvoort noemen we Social Return “mensen een kans geven”. Mensen die niet of heel lastig aan een baan kunnen komen. Dat doen we al bijna 40 jaar zo.

In 2019 heeft gemeente Meierijstad een korte film over Social Return gemaakt. In dit filmpje wordt ook Willy geïnterviewd. Klik hier voor het filmpje.

Wij hebben nu 6 mensen in dienst (van de 32) met zo’n “lastige” achtergrond. Het is zoals in het filmpje gezegd wordt: “ga samen zoeken naar wat er mogelijk is dan kom je altijd ergens uit”. Is zo’n traject makkelijk? Nee, zeker niet en het lukt ook niet altijd. Maar als het wél lukt geeft het resultaat zoveel voldoening dat het alle moeite waard maakt. Geen “win-win” maar “win-win-win”. De maatschappij hoeft de WW niet op te brengen (win 1), de werknemer voelt zich weer nuttig en gewaardeerd (win 2) én wij hebben er een gemotiveerde collega bij (win 3). 

Wij hebben evenveel voldoening van een geslaagde herintreding als van een geslaagd project.